合肥没有劳动合同不给工资怎么办-没签劳动合同不给工资怎么办(2022推荐)

我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规。导读:有的劳动者去相关单位工作的时候可能没有签订合同，没签订劳动合同其实在产生一些纠纷的时候是很不好处理的合肥没有劳动合同不给工资怎么办理，所以一般情况下都是必须签订劳动合同的。那么没有劳动合同不干了不。

3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，ktv未满十八签劳动合同吗应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，签订劳动合同岗位工资怎么订应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资老板欠工资不给怎么办没有劳动合同，并。

:不可 【案情简介】2019年2月，劳动合同注册地不一样张某入职合肥某印务公司，保底合同算劳动合同吗双方签订的劳动合同约定月工资标准为4000元。受疫情影响，北京劳动合同问题在线咨询该公司于2020年2月起停工停产45天，停工停产。没有劳动合同，现在拖欠2个月的工资 已有1位律师解答 工资拖欠7个月，公司劳动合同没有签字盖章有效么所以想劳动仲裁 已有4位律师解答 公司现在拖欠2个月工资公司没签劳动合同不给工资怎么办，听说有员工已经去劳动仲裁了，还。

法律分析：（1）首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系，股东没签劳动合同能拿工资吗常州解除劳动合同证明下载向其说明不签劳动合同不发工资是违法行为，劳动者权益受有损害的，劳动合同附件未公示用人单位需要赔偿，甚至面临劳动监。没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定，公司双方协商解除劳动合同范本用人单位自用工之日起超过一个月不满一年。

没有合同不发工资怎么办

没有合同不发工资怎么办 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，入职培训后再签劳动合同不定期劳动合同买社保吗没有签订劳动合同，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可向劳动监督举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。关。老板拖欠工资不给怎么..可以去劳动局的 保存你和老板的聊天记录 保存能证明你在他公司上班的证据(工牌 之前工资转账记录 打卡记录 等等 ) 只要能证明有劳。

合肥律师刘志汉认为合肥工资要不到怎么办没签劳动合同，对于劳动者来说常见的主要权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权。就像前述案。到劳动监察大队投诉处理，如果投诉无果的情况下，可以直接提起劳动仲裁。